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Cuando menciona lesiones en el lugar de trabajo, la mayoría de las personas piensa en accidentes de construcción, pero no se da cuenta de que alguien puede lesionarse en su trabajo sin importar dónde trabaje. Según el National Safety Council, un trabajador está herido en el trabajo cada siete segundos. Eso significa que aproximadamente 4,5 millones de personas se lesionan en el trabajo cada año. Muchas de esas lesiones requerirán que el empleado falte al trabajo para recibir tratamiento o recuperarse de su lesión.
Los abogados de Russo Law LLP ayudan a los neoyorquinos lesionados a comprender sus opciones y obtener la compensación que necesitan para seguir adelante. Si ha sido lesionado en el trabajo y necesita algún consejo, llámenos al (917) 675-6553 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados.
La ironía detrás de las lesiones en el lugar de trabajo es que a menudo resultan en la pérdida de trabajo o incluso en una pérdida total de empleo debido a la discapacidad. Para la mayoría de las personas, la incapacidad para trabajar y la pérdida repentina de ingresos crean una crisis financiera inmediata. La ley, por lo tanto, reconoce que los trabajadores deben estar protegidos contra las prácticas laborales abusivas, y deben ser compensados cuando se lesionan mientras están en el trabajo.
Si se lesiona en el trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización de su empleador o de otras partes. Estas son algunas de las reclamaciones que puede presentar si está lesionado y no puede trabajar:
Cada tipo de reclamo tiene consideraciones únicas con sus propias ventajas y desventajas. Por ejemplo, puede recibir una compensación a través de la compensación del trabajador, independientemente de si su empleador tuvo la culpa. Sin embargo, presentar una reclamación de compensación para trabajadores puede hacer que usted pierda cualquier otra reclamación contra su empleador. Finalmente, es posible que deba hacer un reclamo por incapacidad si no puede trabajar, por lo que es importante comprender cómo se relacionan esos beneficios con sus otros reclamos potenciales.
Como se mencionó anteriormente, la mayoría de las personas piensa en los sitios de construcción cuando surge el tema de las lesiones en el lugar de trabajo. Sorprendentemente, la industria de la construcción tiene solo el quinto número más alto de lesiones según el Consejo Nacional de Seguridad. Quizás no sea sorprendente, la industria de servicios uniformados, como los bomberos y la policía, tiene el mayor número de lesiones. Las industrias de transporte y transporte tienen el siguiente número más alto de lesiones en el trabajo, probablemente como resultado de mover cargas pesadas y el tiempo que se pasa en la carretera. La fabricación tiene el tercer número más alto de lesiones, con los servicios de instalación, mantenimiento y reparación, el cuarto.
Dicho esto, las lesiones también ocurren en trabajos de oficina, hospitales, trabajos de ventas y cualquier otra línea de trabajo que pueda imaginar. Las lesiones sufridas en esos trabajos pueden no ser tan espantosas como en otras industrias, pero aún así pueden ser graves y requerir tiempo libre o incluso resultar en una discapacidad a corto o largo plazo.
Muchas personas se encuentran lesionadas y no pueden trabajar, pero lamentablemente no se dan cuenta de que pueden tener derecho a una compensación. La indemnización del trabajador y otras reclamaciones no se limitan a personas lesionadas en accidentes en fábricas o en sitios de construcción. Estas son algunas de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo:
** Lesiones por movimientos repetitivos: ** si realiza los mismos movimientos todos los días en el trabajo durante un período de tiempo significativo, el estrés causado por el uso excesivo podría provocar lesiones. Por ejemplo, los trabajadores de oficina que pasan mucho tiempo escribiendo en una computadora pueden desarrollar problemas de visión y el síndrome del túnel carpiano que hacen difícil, si no imposible, hacer su trabajo. - ** Lesiones causadas por accidentes de vehículos: ** Las personas que conducen para vivir se enfrentan a los peligros de la carretera todos los días, y los accidentes de vehículos pueden provocar lesiones muy graves. Cuanto más tiempo pase conduciendo, más probable será que se vea involucrado en un accidente automovilístico. - ** Violencia en el lugar de trabajo: ** Si trabaja como guardabosques o en alguna otra línea de trabajo de confrontación, es posible que se lesione una lesión. Sin embargo, puede tener derecho a una indemnización en cualquier momento que se lesione como resultado de la violencia en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las enfermeras y otro personal del hospital pueden tener derecho a una indemnización cuando son atacados por pacientes enojados, algo que ocurre con más frecuencia de lo que usted pensaría. - ** Lesiones por resbalones, tropezones y caídas: ** si se resbala y cae en el trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización de su empleador. - ** Exceso de esfuerzo: ** Es posible que tenga derecho a una indemnización si se lesiona mientras empuja, tira o levanta objetos pesados como parte de su trabajo.
No importa lo que sucedió, si se lesionó en el trabajo, puede presentar una reclamación contra su empleador.
Todo esto puede parecer sencillo, pero en realidad puede ser bastante complicado. En algunos casos, su empleador podría tratar de afirmar que en realidad no estaba “en el trabajo” cuando se lesionó. Además, la negligencia de su empleador puede haberle causado su lesión, en cuyo caso es posible que desee considerar una demanda por lesiones personales en relación con un reclamo de compensación del trabajador. Incluso si su lesión parece ser directa, los procesos de reclamos de indemnización del trabajador y de incapacidad pueden ser increíblemente complicados y estar llenos de dificultades que pueden poner en peligro su recuperación. Un abogado experimentado en lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarlo a enfrentar estos desafíos y ganar.
Si ha sido lesionado en el trabajo, no permita que su lesión sabotee su futuro. La situación puede salirse de control antes de que se dé cuenta, por lo que debe concentrarse en su recuperación y en el pago de sus facturas. Un abogado experto en lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarlo a obtener la compensación que necesita, ayudarlo a recuperarse y, lo que es más importante, ayudarlo a volver al trabajo.
En Russo Law LLP, nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo pueden ayudarlo a comprender sus opciones y brindarle una representación legal dedicada y agresiva para proteger sus derechos y obtener un resultado justo. Si desea programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo, solo llámenos al (917) 675-6553 o contáctenos.